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    工伤险、意外险和雇主责任险哪个赔的多?

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    所在地: 山东济宁市
    有效期至: 长期有效
    最后更新: 2020-08-27 08:49:44
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    详细说明
    众联劳务保险顾问为您解答:三者并不冲突,可同时理赔。

    工伤险:赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全状况,可能会招致相应的行政处罚

    意外险:
    被保险人为企业员工,受益人为员工本人或其指定的受益人,保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任,不包含职业疾病

    雇主责任险:
    赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,可以免除雇主后顾之忧。赔偿与劳动安全记录无关,且理赔、申领程序更简单、快捷。被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。包含职业疾病,同时可扩展非工作期间内的意外保障

    众联雇主责任险-雇主心安:
    承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
    1、加强版:身故80万+医疗20万
    3、豪华版:身故40万+医疗5万
    4、强化版:身故20万+医疗4万 
    5、基础版:身故10万+医疗2万

    多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
    http://www.greencollegetour.com/emerscgw/show-53202.html
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